浙江省公务员报名统计、2021浙江省公务员报考统计

浙江省公务员报名统计深度剖析：2021年度数据回顾

在公职考试的广阔舞台上，浙江省公务员考试历来以其严谨的组织流程、激烈的竞争态势以及广泛的关注度而著称。2021年的浙江省公务员报名统计，不仅是一次人才选拔的盛宴，更是对考生热情、考试难度及招录趋势的直观反映。本文将从多个维度出发，对2021年浙江省公务员报考统计进行深入剖析，以期为即将踏上考场的考生提供有价值的参考。

一、招录概况：规模宏大，层次分明

2021年，浙江省各级机关单位计划招考公务员总数达到了6000名，这一数字彰显了浙江在人才队伍建设上的雄心壮志。其中，省级机关和省属单位招考297名，市级机关单位426名，县（市、区）级机关单位3953名，乡镇（街道）机关1324名。如此庞大的招录规模，不仅为广大考生提供了广阔的舞台，也体现了浙江在推动地方治理体系和治理能力现代化方面的决心。

二、报名盛况：热情高涨，竞争激烈

据统计，2021年浙江省公务员招考共吸引了437423人注册报名，这一数字较之往年有显著增长，显示出考生对于公职岗位的强烈向往。经过资格初审，370366名考生通过了审查，最终缴费确认的考生更是达到了330252人。各职位平均报考比例为56:1，这意味着每一个招录名额背后，都有数十名考生在默默努力，争取那一席之地。部分热门职位的竞争更是白热化，如某岗位报考比例高达4125:1，这无疑是对考生心理素质和备考能力的极大考验。

三、职位分布：多元均衡，聚焦基层

从职位分布来看，2021年浙江省公务员招录呈现出多元化、均衡化的特点。无论是省级机关的高层次职位，还是乡镇（街道）机关的基层岗位，都吸引了大量考生报考。特别是乡镇（街道）机关岗位，以其贴近群众、服务基层的特点，成为了许多考生实现职业理想的首选。这不仅有利于优化公务员队伍结构，提升基层治理能力，也为乡村振兴战略的实施提供了坚实的人才支撑。

四、报考趋势：理性选择，注重实效

值得注意的是，随着考生对公职考试认识的不断加深，报考趋势也呈现出更加理性的特点。许多考生不再盲目追求热门职位，而是根据自身实际情况和职业规划，理性选择报考岗位。这种趋势不仅有助于提升招录的匹配度和满意度，也反映了考生在备考过程中的成熟与理性。

五、结语：展望未来，砥砺前行

回顾2021年浙江省公务员报考统计，我们不难发现，公职考试已经成为许多年轻人实现职业理想和人生价值的重要途径。每一次报名、每一轮备考、每一场考试，都是考生对自我能力的挑战与超越。展望未来，随着浙江经济社会的不断发展和公务员队伍建设的持续推进，我们有理由相信，浙江省公务员考试将会吸引更多有志青年的参与，为浙江的发展贡献更多智慧和力量。同时，我们也期待每一位考生都能以更加理性的态度、更加扎实的准备迎接未来的挑战，共同书写属于自己的精彩篇章。

2021年浙江省多少考进清华北大？

随着高考的正式结束，2021年各省区（市）报送清华北大人数也已出炉，湖南和浙江清华北大保送人数均为36人，并列全国榜首，江苏以35人排第三，四川（32人）、湖北（30人）进入前五名。

2021年陕西省清华北大保送人数为10人，位居广东、山东和江西之后排名全国第15位。

不得不说 ，能保送进清华北大的学生会有多么优秀？榜单也体现了湖南、浙江等地超强的基础教育实力。

2021年浙江省多少考进清华北大？

随着高考的正式结束，2021年各省区（市）报送清华北大人数也已出炉，湖南和浙江清华北大保送人数均为36人，并列全国榜首，江苏以35人排第三，四川（32人）、湖北（30人）进入前五名。

2021年陕西省清华北大保送人数为10人，位居广东、山东和江西之后排名全国第15位。

不得不说 ，能保送进清华北大的学生会有多么优秀？榜单也体现了湖南、浙江等地超强的基础教育实力。

浙江省公务员职位历年进面分数线？

历年浙江公务员考试分数线（2004-2019年)

2019 2019年浙江公务员考试笔试分数线：

全省公务员四级联考综合类职位、人武专干学员的笔试合格分数线按两科总分105分划定；四级联考基层类职位的笔试合格分数线按两科总分100分划定；紧缺职位、优秀村干部“职位2”和面向少数民族招考职位的笔试合格分数线按两科总分95分（含公告规定的加分）划定；公安机关执法勤务类职位按三个科目合成百分制总分50分划定(其中少数民族职位按45分划定)

2018 2018年浙江公务员考试笔试分数线：

四级联考综合类、紧缺职位综合类、选调生村官职位的笔试合格分数线按两科总分105分划定；四级联考基层类、紧缺职位基层类、人武专干学员按两科总分100分划定；面向优秀村干部“岗位2”、 面向少数民族职位按两科总分95分划定；公安机关执法勤务类职位按三个科目合成百分制总分50分划定(其中少数民族职位45分)。

2017 2017年浙江公务员考试笔试分数线：

综合类、紧缺职位、选调生村官职位的笔试合格分数线按两科总分100分划定;

四级联考基层类、行政执法类、人武专干学员、面向优秀社区干部、面向优秀村干部“岗位2”、 面向少数民族招考职位按两科总分95分划定;

公安机关执法勤务类职位按3个科目合成百分制总成绩50分划定，其中少数民族职位按45分划定。

2016 全省各级机关考试录用公务员：

综合类职位的笔试合格分数线为105分;

面向优秀村干部“岗位2”、优秀社区干部和少数民族招考的职位，笔试合格分数线为90分;

其他职位的合格分数线为95分。