周记考试网将带你了解聘用制书记员，希望你可以从中得到收获并且得到一个满意的答案。

什么是聘用人员？

什么是聘用人员？

聘用人员一般指聘用制人员。

人员聘用制是事业单位的一项基本用人制度，是事业单位人事制度改革的目标。通过实行聘用制，逐步形成适合不同类型事业单位和不同岗位特点，单位自主用人，人员自主择业，政府依法监管，配套措施完善，人员能上能下、能进能出，充满生机与活力的用人机制。

聘用岗位是什么？

聘用岗位是一个单位为实现其工作目标进行组织分工的基本单元。每个聘用岗位都应有具体的职责任务、工作标准和相应的任职条件。聘用岗位设置管理包含两层意思:一个是岗位设置,一个是岗位管理。岗位设置就是学校根据编制部门核定的编制数和领导职数,在核准的岗位总量、结构比例和最高等级限额内,按照精简效能的原则,科学合理设置各类岗位。

岗位管理就是学校在完成岗位设置的基础上,通过竞聘上岗、公开招聘等方式,择优聘用各类岗位工作人员,并按照岗位职责和聘用合同进行管理。

通过岗位设置管理,可以优化学校人才资源配置,改善学校人才队伍结构,调动工作人员的积极性和创造性,促进学校事业健康发展。

临聘和聘用的区别？

临聘就是临时聘用的，时间不会长，干完就走人，聘用是正规聘用，是要走正规程序的，比如签合同等，两者之间的区别就是前者是短期的，后者是长期的，比如说某单位現在临时增加一个岗位需要临时聘用若干名工作人员，工作结束后就解聘，又如我单位根据工作需要，現决定聘用若干名，

检察院合同制书记员是什么用工性质？

就是协助检察官做事记录之类的，而合同制就是说属于劳动合同关系，不属于正式公务员编制。